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白泉分公司推行党建互查互评互检互学机制

发布时间:2017/5/24 作者:张杨来源:办公室 浏览次数:

党建工作关键在基层,白泉分公司党委对照党建工作存在的突出问题,深入开展“互查互评互鉴互学”活动,各党支部以相互点评方式点出亮点,找出不足,摸清思路,形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围,切实提高分公司党建工作水平。

在前期各党支部开展自查、自评的基础上,各党支部一名支部委员,一名党务工作者组成检查小组开展检查,严格按照考核评价标准深入、细致地开展,对检查中发现问题的要求限期整改,对优秀的做法和亮点借鉴、学习、推广。分公司党委采取召开汇报会、经验交流、集体讨论和专题研究等形式,对各党支部党员教育、组织建设、党员管理、工作成效、查摆问题等工作开展情况进行点评,发现指出存在的问题,共同探讨解决办法,对下一步党建工作作出安排部署。

一是充分认识全面从严治党的新形势。要狠抓思想从严、管党从严、治吏从严、作风从严、执政从严、反腐从严,把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。二是党员领导干部要带好头。带头过好双重组织生活、带有学习记笔记,带头检查督促,对科级干部尤其是党员领导干部笔记进行展评。三是认真落实“三会一课”制度,书记要带头讲党课,继续推行微党课。四是推行党建工作规范化。做好党员积分管理、党费收缴、党团活动日、“对标定位、晋级争星”等工作。五是夯实基础,抓点示范。抓好旬阳管理所党支部、茅坪党小组两个示范点,发挥示范点的引领作用。六是强化薄弱环节,补齐短板。做好会议记录,加强痕迹化管理;做好学习笔记,学习计划与笔记同步进行;加强机关、服务区党支部管理;制定外出学习、休假、出差党员补课制度。七是强化互查互评互鉴互学,形成常态化机制。八是齐抓共管,形成党建工作合力。形成党委抓、书记抓、班子成员抓、党政工团一起抓,机关科室协助抓好党支部工作。